Referat Proiect Practica - Anofp.Doc

Mai jos puteti citi fragmente din Referat Proiect Practica - Anofp.Doc si de asemenea puteti face Download Referat Proiect Practica - Anofp.Doc

Citeste fragmente din Referat Proiect Practica - Anofp.Doc

Proiect practică Agenţia Judeţeană pentru Ocupare şi Formare Profesională Brăila Agenţia Naţională pentru Ocupare şi Formare Profesională Agenţia Judeţeană pentru Ocupare şi Formare Profesională Brăila Cap I. Prezentarea instituţiei I.1. Documentare preliminară I.1.1. Caracteristicile tipologice ale firmei ANOFP este o instituţie publică de interes naţional cu personalitate juridică având sediul în municipiul Bucureşti. ANOFP organizează şi coordonează la nivel naţional activitatea de recuperare şi de formare a forţei de muncă, precum şi de protecţie a persoanelor neîncadrate în muncă. ANOFP are în subordine agenţii cu personalitate juridică, constituite la nivel judeţean şi al municipiului Bucureşti. I.1.2. Obiectivele şi atribuţiile ANOFP Obiectivele principale ale ANOFP sunt: instituţionalizarea dialogului social în domeniul ocupării şi formării profesionale aplicarea strategiilor în domeniul ocupării şi formării profesionale aplicarea măsurilor de protecţie socială a persoanelor neîncadrate în muncă Pentru realizarea obiectivelor sale, ANOFP are în principal, următoarele atribuţii conform Legii nr. 154/1998, art. 4 : organizează servicii de ocupare a forţei de muncă furnizează şi finanţează, în condiţiile legii, servicii de formare profesională; în concordanţă cu politica de ocupare a forţei de muncă şi cu tendinţele care se manifestă pe piaţa muncii, în scopul facilitării încadrării în muncă; orientează persoanele neîncadrate în muncă şi mediază între aceştia şi angajatori, în vederea echilibrului dintre cererea şi oferta forţei de muncă; face propuneri privind elaborarea proiectului de buget al Fondului plata ajutorului de şomaj; administrează bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj şi prezintă Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale raportul său de execuţie bugetară; propune MMPS proiecte de acte normative în domeniul ocupării şi formării profesionale şi al protecţiei sociale a persoanelor neîncadrate în muncă; elaborează studii şi analize în domeniul ocupării şi formării profesionale, care vor fi folosite de MMPS la elaborarea strategiilor din acest domeniu. Alte atribuţii ale ANOFP, precum şi atribuţiile agenţiilor pentru ocupare şi formare profesională judeţene şi a municipiului Bucureşti sunt stabilite în Statutul ANOFP, art. 3, alineat (2): acţionează pentru lărgirea profilului profesional şi creşterea mobilităţii pe piaţa muncii; asigură gestiunea previzională a forţei de muncă; susţine relaţii de parteneriat şi cofinanţare în crearea de noi locuri de muncă, cu deosebiri în zonele în care piaţa muncii este puternic tensionată; asigură sarcini specifice ocupării şi circulaţiei forţei de muncă pe plan internaţional; acreditează persoanele juridice care au ca obiect de activitate recrutarea şi plasarea forţei de muncă pe piaţa muncii internă şi externă; sprijină atât agenţii economici cât şi salariaţii acestora, în cazul concediilor colective; exercită controlul asupra persoanelor juridice şi fizice privind calculul şi virarea contribuţiilor la Fondul pentru plata ajutorului de şomaj, precum şi asupra utilizării sumelor prevăzute în aceasta, în limitele competenţelor acordate de MMPS; realizează executarea silită a creanţelor bugetare şi acordă înlesniri la plata acestora în limitele competenţelor acordate de MMPS, în condiţiile legii. Principalele servicii de ocupare şi formare profesională, furnizate de ANOFP sunt prevăzute la art. 6 din Legea nr. 145/1998. ANOFP asigură, fără plată, în condiţiile legii, servicii de ocupare şi formare profesională persoanelor fizice sau juridice interesate. Principalele servicii de ocupare şi formare profesională furnizate de ANOFP sunt: Servicii pentru persoane fizice: Orientarea şi consilierea persoanelor neîncadrate în muncă şi a altor persoane, în vederea găsirii unui loc de muncă; Calificarea şi recalificarea persoanelor neîncadrate în muncă; Reconversia profesională a personalului din cadrul agenţilor economice supuşi restructurării, în vederea prevenirii şomajului; Stabilirea şi plata, potrivit legii, a drepturilor de protecţie socială a persoanelor neîncadrate în muncă şi a altor categorii socio-profesionale. Servicii pentru persoane juridice: Medierea între cererea şi oferta de pe piaţa muncii; Selecţionarea candidaţilor pentru ocuparea forţei de muncă; Aplicarea măsurilor de stimulare pentru crearea de locuri de muncă; Consiliere pentru crearea de întreprinderi mici şi mijlocii. I.1.3 Managementul ANOFP este asigurat de: Consiliul de administraţie Preşedinte Director general executiv Director executiv ai agenţiilor judeţene respectiv a municipiului Bucureşti Consiliu consultativ Atribuţiile, responsabilităţile şi competenţele organismelor participative de management sunt evidenţiate în Legea 145/1998, Statutul ANOFP şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare. I.1.4. Relaţiile de colaborare curente şi ocazionale reies din figurile a şi b. Relaţii de colaborare curente: Relaţii de colaborare ocazională: I.2. Situaţia economico-financiară a ANOFP Nr. rd. DENUMIREA INDICATORILOR Cod 1998 1999 % A ACTIV MIJLOACE FIXE, TERENURI ŞI OBIECTE DE INVENTAR (cod 101+102) 100 473016 474922 =100*E2/D2 # "0,00%" 100,40% Mijloace fixe şi terenuri (cont 01) 101 436580 438234 =e3/D3*100 # "0,00%" 100,38% Obiecte de inventar (cont 602 + 603 + 604) 102 36588 36588 =E4/D4*100 # "0,00%" 100,00% B MIJLOACE BĂNEŞTI, DECONTĂRI, CHELTUIELI ŞI MATERIALE (cod 140) 103 17877260 46574389 =E5/D5*100 # "0,00%" 260,52% 3 Bugetele instituţiilor cod (141 + 190 + 200 + 220 + +260) 140 17877260 46574389 =E6/D6*100 # "0,00%" 260,52% 3.1 Disponibilităţi băneşti (cod 142 + 160 + 170) 141 931611 8163140 =E7/D7*100 # "0,00%" 876,24% Disponibilităţi din mijloace cu destinaţie specială (cod 161 la 167) 160 931611 8163140 =e8/d8*100 # "0,00%" 876,24% 3.2 Mijloace băneşti ţi alte valori (cod 191 la 193) 190 491 3.3 Decontări şi debitori (cod 201 la 209) 200 16945616 18049357 =e10/d10*100 # "0,00%" 106,51% 3.4 Cheltuieli (cod 221 + 230 + 240) 220 235654 20361368 =e11/d11*100 # "0,00%" 8640,37% 3.5 Materiale (cod 261 la 271) 260 33 33 =e12/d12*100 # "0,00%" 100,00% TOTAL ACTIV (COD 100 + 103) 280 18350428 47049211 =e13/d13*100 # "0,00%" 256,39% A PASIV Fondul mijloacelor fixe şi terenurilor (ct. 310) 301 436580 438234 =e15/d15*100 # "0,00%" 100,38% Fondul obiectelor de inventar (ct. 311) 302 36588 36588 100,00% B FINANŢAREA DE LA BUGET, VENITURI PROPRII, DECONTĂRI ŞI ALTE SURSE (cod 340) 303 17877260 46574389 =e17/d17*100 # "0,00%" 260,52% 3. Bugetele instituţiilor (cod 341 + 370 + 390 + 420) 340 17877260 46574389 =e17/d17*100 # "0,00%" 260,52% 3.3 Decontări, creditori şi alte surse (cod 391 la 404) 390 17175765 18256567 =e19/d19*100 # "0,00%" 106,29% Alte decontări (ct. 213) 391 33 33 =e20/d20*100 # "0,00%" 100,00% Creditori (ct. 231) 394 230116 209067 =e21/d21*100 # "0,00%" 90,85% Venituri de realizat (ct. 531) 404 16945616 18047437 =e22/d22*100 # "0,00%" 106,50% 3.4 Mijloace cu destinaţie specială, fonduri speciale şi credite bancare (cod 421 + 430 + 440) 420 701495 28317852 =e23/d23*100 # "0,00%" 4036,79% Fonduri cu destinaţie specială (ct. 337) 422 701495 28317852 =e24/d24*100 # "0,00%" 4036,79% TOTAL PASIV (cod 300 +303) 450 18350428 47049211 =e25/d25*100 # "0,00%" 256,39% I.3. SITUAŢIA MANAGERIALĂ (Sistemul de management şi componentele sale) I.3. a) Subsistemul decizional Consiliul de administraţie al ANOFP este alcătuit, potrivit Legii 145/1998 art. 9, din 15 (cincisprezece) membrii, după cum urmează: 5 (cinci) membrii, reprezentanţi ai Guvernului, numiţi de Primul-ministru; 4 (patru) membrii, numiţi prin consens de către organizaţiile patronale reprezentative la nivel naţional, şi unul numit de Camera de Comerţ şi Industrie a României; 5 (cinci) membrii, numiţi prin consens de către confederaţiile sindicale reprezentative la nivel naţional (Legea nr. 130/1996). Atribuţiile Consiliului de administraţie sunt stabilite în Statutul ANOFP, fiind următoarele: asigură coordonarea activităţii Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională; Ö kdz kd> ᨀaprobă elaborarea, de către Agenţia Naţională pentru Ocupare şi Formare Profesională sau de către instituţii specializate, de studii şi analize în domeniul ocupării şi formării profesionale, care vor fi folosite de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale la fundamentarea strategiilor din acest domeniu; analizează şi aprobă programele de ocupare şi formare profesională; face propuneri privind activitatea Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională, pentru anul următor; stabileşte modul de realizare a programelor de ocupare şi formare profesională; aprobă fundamentarea propunerii proiectului bugetului Fondului pentru plata ajutorului de şomaj; aprobă desfacerea bugetului Fondului pentru plata ajutorului de şomaj pe agenţiile pentru ocupare şi formare profesională; aprobă programele speciale şi cheltuielile aferente acestora pentru perfecţionarea serviciilor de ocupare şi formare profesională; aprobă contractele interne şi externe ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea şi Formarea Profesională la nivelul competenţelor stabilite; elaborează şi aprobă regulamentul propriu de organizare şi funcţionare: aprobă regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare şi structurile organizatorice ale unităţilor subordonate; aprobă organizarea compartimentelor funcţionale în cadrul structurii organizatorice aprobate; aprobă programul de amplasarea unităţilor locale, propus de directorii executivi ai agenţiilor judeţene pentru ocupare şi formare profesională, respectiv a municipiului Bucureşti; hotărăşte încheierea convenţiilor de cooperare cu organisme neguvernamentale, atunci când activitatea acestora se referă la mai multe judeţe; aprobă criteriile privind păstrarea şi arhivarea documentelor specifice activităţii Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională, în condiţiile legii; propune programul de investiţii şi urmăreşte realizarea acestuia, cu respectarea prevederilor legale; hotărăşte cu privire la donaţiile sau la bunurile dobândite din alte surse; aprobă dimensiunile şi condiţiile generale de contractare a împrumuturilor ; aprobă cadrul general pentru scoaterea din funcţiune a unor bunuri, dezmembrarea şi valorificarea lor, conform legii; aprobă criteriile de recrutare şi modalităţile de formare a personalului propriu; hotărăşte în legătură cu derularea contractelor cu finanţare internaţională; v. aprobă bilanţul financiar şi raportul anual de activitate; x. aprobă statul de funcţii al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională; z. propune Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale proiecte de acte normative în domeniul ocupării şi formării profesionale şi al protecţiei sociale a persoanelor neîncadrate în muncă. Consiliul de administraţie este condus de un preşedinte care este şi preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională, calitate în care îndeplineşte următoarele atribuţii: a) emite ordine în realizarea hotărârilor consiliului de administraţie; b) conduce activitatea Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională, cu respectarea prevederilor legale în vigoare şi a hotărârilor consiliului de administraţie; c) angajează Agenţia Naţională pentru Ocupare şi Formare Profesională în realizarea programelor de ocupare şi formare profesională; d) reprezintă Agenţia Naţională pentru Ocupare şi Formare Profesională în relaţiile cu terţii; e) asigură promovarea imaginii Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională; f) propune anual spre aprobare consiliului de administraţie statul de funcţii al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională; g) numeşte prin ordin, pe bază de concurs, directorul general executiv al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională şi directorii executivi ai agenţiilor pentru ocupare şi formare profesională judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti; h) dispune controlul activităţilor Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională; i) rezolvă conflictele de competenţe apărute în cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională; j) conduce şedinţele consiliului de administraţie; în lipsa preşedintelui, membrii consiliului de administraţie vor desemna prin vot un preşedinte de şedinţă; k) răspunde de îndeplinirea hotărârilor luate în cadrul Consiliului de administraţie al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională; l) anual, preia de la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale atribuţiile de ordonator principal de credite pentru bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj după aprobarea acestuia şi răspunde de executarea lui potrivit legii; m) îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de consiliul de administraţie în legătură cu obiectul de activitate al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională. Conducerea operativă a activităţii Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesională se exercită de către directorul general executiv, numit de preşedinte. Agenţiile pentru ocupare şi formare profesională judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, sunt conduse de directorul executiv, sprijinit de un consiliu consultativ. Atribuţiile consiliului consultativ al agenţiilor pentru ocupare şi formare profesională judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, sunt următoarele: A. consiliază directorul executiv în adoptarea deciziilor cu privire la: a) activitatea agenţiilor pentru ocupare şi formare profesională judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, ţinând seama de programele de ocupare şi formare profesională la nivel naţional; b) repartizarea între subunităţile de furnizare a serviciilor pentru ocupare şi formare profesională a cheltuielilor din bugetul alocat agenţiilor de ocupare şi formare profesională judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, în funcţie de obiectivele cuprinse în program; c) raportul de activitate anual; d) bilanţul contabil anual şi execuţia bugetară; B. face propuneri cu privire la: a) programele de activitate ale subunităţilor de furnizare a serviciilor pentru ocupare şi formare profesională din cadrul agenţiilor pentru ocupare şi formare profesională judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti; b) proiectul de buget; c) nivelul previzionat al cheltuielilor necesare realizării obiectivelor din programele de ocupare şi formare profesională; d) repartizarea cheltuielilor din buget pentru măsurile de politică activă; e) programul de înfiinţare şi dezvoltare a punctelor de lucru.   TOC o "1-4" h z HYPERLINK l "_Toc516216250" Proiect practică PAGEREF _Toc516216250 h 1 HYPERLINK l "_Toc516216251" Agenţia Judeţeană pentru Ocupare şi Formare Profesională Brăila PAGEREF _Toc516216251 h 1 HYPERLINK l "_Toc516216252" Cap I. Prezentarea instituţiei PAGEREF _Toc516216252 h 2 HYPERLINK l "_Toc516216253" I.1. Documentare preliminară PAGEREF _Toc516216253 h 2 HYPERLINK l "_Toc516216254" I.1.1. Caracteristicile tipologice ale firmei PAGEREF _Toc516216254 h 2 HYPERLINK l "_Toc516216255" I.1.2. Obiectivele şi atribuţiile ANOFP PAGEREF _Toc516216255 h 2 HYPERLINK l "_Toc516216256" I.1.3 Managementul ANOFP PAGEREF _Toc516216256 h 5 HYPERLINK l "_Toc516216257" I.1.4. Relaţiile de colaborare curente şi ocazionale PAGEREF _Toc516216257 h 5 HYPERLINK l "_Toc516216258" Relaţii de colaborare curente: PAGEREF _Toc516216258 h 5 HYPERLINK l "_Toc516216259" Relaţii de colaborare ocazională: PAGEREF _Toc516216259 h 6 HYPERLINK l "_Toc516216260" I.2. Situaţia economico-financiară a ANOFP PAGEREF _Toc516216260 h 6 HYPERLINK l "_Toc516216261" I.3. SITUAŢIA MANAGERIALĂ (Sistemul de management şi componentele sale) PAGEREF _Toc516216261 h 8 HYPERLINK l "_Toc516216262" I.3. a) Subsistemul decizional PAGEREF _Toc516216262 h 8 PAGE PAGE 14 MMPS OFICIUL PTTR OFICIUL DE PENSII ANOFP CONSILIILE LOCALE C.E.C. INSPECTORATUL TERITORIAL PENTRU HANDICAPAŢI INSPECTORATUL ŞCOLAR JUDECĂTORIE ANOFP POLIŢIA JUDEŢEANĂ - MUNICIPALĂ MASS – MEDIA 쥁`